Chi siete · Società di consulenza
Chi è su cosa,
e quanto rende.
Una società di consulenza vende il tempo delle sue persone, quindi i due numeri che decidono l’anno sono quanto ne è venduto e a che tariffa. Qui sono entrambi calcolati dalle ore registrate e approvate, non messi insieme a fine trimestre da quattro fogli.
Cosa cambia
- Pianificato contro consuntivo, per persona e per periodo
- Le persone si assegnano alle attività per periodi definiti con ore pianificate. Quello che hanno davvero registrato sta accanto al piano, così uno sforamento si vede nella settimana in cui succede.
- Il listino è indicizzato per ruolo
- Un senior e un junior sullo stesso progetto si valorizzano in modo diverso perché il listino è indicizzato per ruolo, fascia e tipo di giornata — non da un campo unico sull’anagrafica cliente.
- Il tempo non fatturabile ha una sua casa
- Progetti interni, prevendita e formazione sono commesse interne con i loro budget di ore.
I moduli che contano qui
Si attivano uno alla volta. Partite da questi e lasciate il resto dov’è — un modulo che non attivate non costa niente.
- Gestione commesseOfferte, attività, avanzamenti valorizzati e marginalità per commessa, cliente e persona.
- Controllo di gestioneCosti del personale, centri di costo e budget, dentro un conto economico riclassificato.
- CRM e offerteClienti, offerte commerciali e le loro revisioni, legate alle commesse che diventano.
- RecruitingPosizioni, candidati e colloqui, dalla pagina carriere al contratto firmato.
Vedi tutti i moduliPrezzo su misura: canone fisso per modulo più una quota variabile per utente attivo, a scaglioni. Nessun listino pubblico.
Raccontateci come lavorate oggi.
Non c'è niente da preparare. Mezz'ora su come gira la vostra azienda — chi segna le ore, come nasce una fattura, quando scoprite se una commessa ha reso — e vi diciamo quali moduli servono e che preventivo aspettarvi.